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比亞迪發(fā)布2024年ESG報告,2045年將實現(xiàn)碳中和

卓陸2025-03-25 23:33:17加關注

比亞迪發(fā)布2024年可持續(xù)發(fā)展報告,展現(xiàn)其在環(huán)境、社會和公司治理(ESG)領域的布局、實踐成果與長遠規(guī)劃。

導語

網(wǎng)通社快訊 3月26日,比亞迪正式發(fā)布2024年可持續(xù)發(fā)展報告,這份報告全方位地展現(xiàn)了其在環(huán)境、社會和公司治理(ESG)領域的布局、實踐成果與長遠規(guī)劃。在全球可持續(xù)發(fā)展呼聲漸高的當下,比亞迪的這份報告無疑為行業(yè)發(fā)展提供了一份極具價值的樣本。 

比亞迪發(fā)布2024年ESG報告,2045年將實現(xiàn)碳中和-圖1

比亞迪深知ESG對企業(yè)長遠發(fā)展的重要性,2024年,其將ESG提升到集團戰(zhàn)略的高度,開展系列推進舉措,董事會層面成立戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會,從頂層設計為ESG工作提供指引;任命副總裁趙儉平擔任首席可持續(xù)發(fā)展官(CSO),專人專項負責;更將ESG績效納入執(zhí)行董事及高管薪酬考核,占比達到10%,讓ESG理念真正融入企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié),彰顯出公司推進ESG工作的堅定決心。

技術創(chuàng)新一直是比亞迪發(fā)展的底色。三十年來,比亞迪憑借自身技術實力,在新能源汽車、儲能和光伏領域披荊斬棘,推動行業(yè)綠色轉型。

2024年,比亞迪創(chuàng)新性提出“DREAMS”可持續(xù)發(fā)展理念,涵蓋綠色低碳、創(chuàng)新變革、平等機會、協(xié)同合作、誠信守正和價值共享六大維度,為企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展指明方向,也為行業(yè)提供了新的思考范式。

比亞迪發(fā)布2024年ESG報告,2045年將實現(xiàn)碳中和-圖2

在綠色低碳方面,比亞迪設定了極具挑戰(zhàn)性的目標,計劃到2030年,全集團自身運營碳排放強度降低50%,并承諾在2045年達成全價值鏈碳中和。

2024年,比亞迪存量新能源汽車純電里程累計突破1500億公里,這一數(shù)字相當于植樹5.04億棵,為地球增添一片“綠色森林”。

同年,其新增節(jié)能改造項目超410個,累計實現(xiàn)的節(jié)能效益等同于減少21萬噸二氧化碳排放,還投入約14.1億元用于三廢處置,確保污染物排放全部達標,以實際行動踐行綠色承諾。

 除了環(huán)境責任,比亞迪在社會責任履行上也成績斐然。2024年,比亞迪國內(nèi)納稅總額高達510億元,為國家經(jīng)濟發(fā)展提供有力支持;此外,比亞迪向上游供應商付款的平均周期為127天,優(yōu)于國內(nèi)主流上市車企,穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。

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不僅如此,比亞迪還積極投身公益事業(yè),年初啟動30億教育慈善基金,重點支持高校獎學金設立和新能源車技術科普,助力培養(yǎng)行業(yè)人才,提升公眾對新能源技術的認知。

在就業(yè)方面,截至2024年末,員工總數(shù)達到968,872人,創(chuàng)造大量就業(yè)崗位;同時比亞迪非常注重員工發(fā)展,強化人才留存,內(nèi)部培養(yǎng)技能人才5.78萬名,實施員工0元持股計劃,金額超18億,覆蓋近12000人,收獲“亞洲最佳雇主獎”“最愛人才雇主”等多項榮譽。

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技術創(chuàng)新是比亞迪的核心競爭力。2024年,比亞迪在研發(fā)上持續(xù)加大投入,研發(fā)金額達542億元,占營業(yè)收入的6.97%,研發(fā)人員規(guī)模擴充至12.2萬名。全球累計申請專利59,691件,授權專利35,837件。

這一年,比亞迪推出第五代DM和易三方等領先技術,進一步鞏固其在新能源行業(yè)的領先地位,引領行業(yè)技術發(fā)展潮流。

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展望未來,比亞迪將繼續(xù)深化技術創(chuàng)新,推動全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同降碳,持續(xù)加大社會公益投入,不斷優(yōu)化公司治理體系,實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展與全球可持續(xù)發(fā)展目標的深度融合。比亞迪也呼吁社會各界攜手共進,為地球降溫1°C,共同創(chuàng)造美好的未來,在全球可持續(xù)發(fā)展的征程中貢獻“比亞迪力量”。

文章標簽:比亞迪責任編輯:奚筱林